Aplica a TODAS las empresas
Sin importar tamaño, sector o tipo de contrato. Incluye teletrabajo, parcial, temporal y fijo.
Marco legal, métodos válidos, sanciones y plantillas listas para descargar.
Desde mayo de 2019, todas las empresas en España tienen la obligación de registrar la jornada diaria de cada trabajador. La STJUE C-55/18 (Deutsche Bank) dejó claro que el sistema debe ser objetivo, fiable y accesible. Aquí tienes todo en un único lugar.
Capacidades
Sin importar tamaño, sector o tipo de contrato. Incluye teletrabajo, parcial, temporal y fijo.
No basta con totalizar horas: hay que registrar el momento exacto de entrada y salida.
Disponible para Inspección, trabajadores y representantes legales en cualquier momento.
Excel y papel ya no son válidos: la reforma 2026 exige sistemas con log de modificaciones.
Cada empleado debe poder consultar su propio registro. Los representantes, el de toda la plantilla.
626€ a 6.250€ por persona afectada (art. 7.5 LISOS). Una pyme de 10 personas: hasta 62.500€.
Comparativa
| Característica | SomosCrono | Otros sistemas |
|---|---|---|
| App móvil con sello horario | ✅ Válido | — |
| Fichaje por WhatsApp (SomosCrono) | ✅ Válido | — |
| Tarjeta RFID con log | ✅ Válido | — |
| Biometría con DPIA | ⚠️ Válido con cautelas (AEPD) | — |
| Excel compartido | ❌ No válido | Infracción grave |
| Hoja de papel firmada | ❌ No válido en 2026 | Sancionable |
Puesta en marcha
Negociación colectiva o acuerdo de empresa. Te damos la plantilla lista.
Web, app, WhatsApp o biometría. Configuras canales y reglas en minutos.
El sistema es tan sencillo que la formación es opcional.
PDF firmado con hash SHA-256, totales mensuales y log de cambios.
Preguntas frecuentes
14 días gratis, sin tarjeta. El plan Micro permanece disponible para equipos de hasta tres personas.