Control horario para farmacias: turnos ampliados, guardias 24h, multiestablecimiento. Cumple convenio farmacéutico con plus nocturnidad y festivos.
Sin tarjeta · Plan Micro gratis hasta 3 personas · Hash SHA-256 con conservación 4 años
Funcionalidades diseñadas para los desafíos específicos del sector
Informes por tienda/obra/servicio. Aprobaciones descentralizadas por jefe de centro.
Visibilidad por ubicación en tiempo real
Funcionalidades clave:
Cadena de retail con 45 tiendas
Problema: Imposible consolidar horas de todas las tiendas. Cada encargado enviaba Excel diferente.
Solución: Fichaje por tienda con aprobación del encargado. Exportación centralizada desde sede.
Cierre de nómina en 2 días vs 10 días anteriores. Ahorro de 80h/mes en administrativos.
Exportes automáticos a A3, Sage, Meta4, Datisa, Gesoft en formato compatible.
Exporta en formato compatible con tu software
Funcionalidades clave:
Empresa con 250 empleados usando Sage
Problema: Exportar datos de fichaje a Sage requería 2 días de trabajo manual cada mes.
Solución: Configuración de exportación automática a formato Sage. Un clic y listo.
Exportación en 5 minutos vs 2 días. Ahorro de 48h/mes en administrativos.
Alertas preventivas de horas extra no autorizadas, descansos insuficientes, incumplimientos de cuadrante.
Previene sanciones antes de inspección
Funcionalidades clave:
Empresa sancionada por inspección de trabajo
Problema: Multa de €7.500 por empleados con +100h extra sin compensar. No lo detectaron a tiempo.
Solución: Sistema alerta automáticamente a RRHH cuando empleado acumula +40h extra.
0 sanciones posteriores. Cumplimiento normativo proactivo vs reactivo.
Minimización de biometría. Caducidad automática de datos. Consentimiento granular. Registro de consentimientos.
100% compliant con RGPD y LOPDGDD
Funcionalidades clave:
Empresa auditada por AEPD
Problema: Guardaban datos de fichaje de empleados que llevaban 8 años fuera de la empresa.
Solución: Caducidad automática a los 4 años. Empleado puede solicitar supresión desde portal.
Auditoría AEPD superada. Sistema certificado como RGPD compliant.
Turnos de farmacia y guardias nocturnas. Pluses calculados automáticamente según convenio.
Exporta los datos de fichaje directamente a tu software de gestión de nómina. Sin duplicar trabajo, sin errores de transcripción.
Software de nómina y RRHH líder en España
Gestión empresarial y contabilidad
RRHH y gestión del talento
Soluciones de nómina y RRHH
Software de gestión de personal
ERP empresarial completo
¿Usas otro software? Configura campos personalizados y exporta en el formato que necesites. Nuestro equipo te ayuda con la integración.
Cumplimos el RD 8/2019, art. 34.9 ET y la doctrina del TS y la AEPD. Sin letra pequeña.
Art. 21 - Jornada
1.826 horas anuales de trabajo efectivo. Turnos ordinarios + guardias farmacéuticas con compensación específica. Registro obligatorio con distinción día/noche/festivo.
Art. 22 - Guardias y nocturnidad
Plus nocturnidad para horas 22:00-06:00. Guardias en festivos con compensación adicional según tablas del convenio. Registro obligatorio diferenciado.
Ana (farmacéutica titular) guardia 25 diciembre 00:00-24:00 (Navidad)
✅ Registro correcto:
Día 25 00:00: Entrada guardia Día 26 00:00: Salida guardia (24h) Desglose: - 00:00-06:00: 6h nocturnidad (plus 25%) - 06:00-22:00: 16h diurnas festivas (plus 75%) - 22:00-24:00: 2h nocturnidad festiva (plus 25% + 75%) Total: 24h guardia festiva
📝 Nota importante:
Convenio acumula plus nocturnidad + festivo. Sistema registra total; RRHH calcula plus según convenio específico.
Resuelve tus dudas sobre registro horario en farmacias
Plantilla de política de fichaje adaptada a farmacias, lista para firmar.
PDF listo para personalizar. Revisado por abogados laboralistas. Sin coste.
14 días gratis. Sin tarjeta. Plan Micro siempre gratuito hasta 3 personas.