¿Qué incluye esta plantilla?
Todos los elementos necesarios para una política de registro horario completa y conforme
Secciones principales:
- Objeto y ámbito de aplicación
- Marco legal de referencia
- Sistema de registro utilizado
- Procedimiento de fichaje
- Tratamiento de incidencias
- Derechos de los trabajadores
También incluye:
- Información RGPD sobre datos
- Conservación y custodia de registros
- Acceso a inspección laboral
- Procedimiento de consulta
- Anexo con acuse de recibo
- Instrucciones de personalización
Vista previa de la plantilla
POLÍTICA DE REGISTRO DE JORNADA LABORAL
[NOMBRE DE TU EMPRESA]
1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
La presente política tiene por objeto establecer las normas de funcionamiento del sistema de registro de jornada laboral en [NOMBRE DE LA EMPRESA], en cumplimiento del artículo 34.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, modificado por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo.
2. MARCO LEGAL
El registro de jornada se rige por la siguiente normativa:
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo
- Estatuto de los Trabajadores (artículo 34.9)
- Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)
- Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos (LOPD-GDD)
3. SISTEMA DE REGISTRO
[NOMBRE DE LA EMPRESA] ha implementado el sistema [NOMBRE DEL SISTEMA - ej: SomosCrono] para el registro diario de jornada, que garantiza la fiabilidad, inviolabilidad y trazabilidad de los datos registrados.
4. PROCEDIMIENTO DE FICHAJE
Todos los trabajadores deben registrar:
- Hora de inicio: Al comenzar la jornada laboral
- Hora de finalización: Al concluir la jornada laboral
El registro se realizará mediante [MÉTODO - ej: aplicación móvil, WhatsApp, web, biométrico].
💡 Nota: Secciones personalizables
Las áreas marcadas en amarillo deben adaptarse con la información específica de tu empresa
Cómo personalizar la plantilla
Sigue estos pasos para adaptar la política a tu empresa
Descarga el documento
Elige formato DOCX (editable) o PDF según tus necesidades
Completa los campos marcados
Busca los textos entre [CORCHETES] y sustitúyelos con tu información
Adapta a tu sector
Incluye particularidades de tu convenio colectivo si aplica
Consulta con representantes
Si tu empresa tiene representación legal de trabajadores, consúltales
Comunica a los empleados
Entrega una copia y recoge el acuse de recibo firmado (incluido en el anexo)
Conserva los acuses
Guarda los documentos firmados junto con los expedientes laborales
Cláusulas incluidas
Todas las cláusulas necesarias para cumplir con la normativa española
Cumplimiento RD 8/2019
Cláusulas específicas sobre registro diario, conservación 4 años, y acceso a inspección
Información RGPD completa
Finalidad, legitimación, conservación, y derechos ARCO de los trabajadores
Derechos de los trabajadores
Acceso a datos, consulta de registros, reclamaciones y procedimientos
Gestión de incidencias
Protocolo para olvidos, errores técnicos y correcciones con trazabilidad
Anexos prácticos
Acuse de recibo, instrucciones de uso, y FAQ para empleados
Descarga gratuita
Esta plantilla es completamente gratuita. Personalízala y empieza a cumplir con la normativa hoy mismo.
Sin registro • Sin email • Descarga directa
Recursos relacionados
Guía del registro horario
Marco legal completo y casos prácticos
Checklist de inspección
21 puntos de verificación para estar preparado