Fichaje para centros deportivos: aperturas prolongadas, picos fin de semana, personal por evento. Gestión de monitores, recepcionistas y mantenimiento.
Sin tarjeta · Plan Micro gratis hasta 3 personas · Hash SHA-256 con conservación 4 años
Funcionalidades diseñadas para los desafíos específicos del sector
Exportes automáticos a A3, Sage, Meta4, Datisa, Gesoft en formato compatible.
Exporta en formato compatible con tu software
Funcionalidades clave:
Empresa con 250 empleados usando Sage
Problema: Exportar datos de fichaje a Sage requería 2 días de trabajo manual cada mes.
Solución: Configuración de exportación automática a formato Sage. Un clic y listo.
Exportación en 5 minutos vs 2 días. Ahorro de 48h/mes en administrativos.
Alertas preventivas de horas extra no autorizadas, descansos insuficientes, incumplimientos de cuadrante.
Previene sanciones antes de inspección
Funcionalidades clave:
Empresa sancionada por inspección de trabajo
Problema: Multa de €7.500 por empleados con +100h extra sin compensar. No lo detectaron a tiempo.
Solución: Sistema alerta automáticamente a RRHH cuando empleado acumula +40h extra.
0 sanciones posteriores. Cumplimiento normativo proactivo vs reactivo.
Minimización de biometría. Caducidad automática de datos. Consentimiento granular. Registro de consentimientos.
100% compliant con RGPD y LOPDGDD
Funcionalidades clave:
Empresa auditada por AEPD
Problema: Guardaban datos de fichaje de empleados que llevaban 8 años fuera de la empresa.
Solución: Caducidad automática a los 4 años. Empleado puede solicitar supresión desde portal.
Auditoría AEPD superada. Sistema certificado como RGPD compliant.
Control de monitores, entrenadores y personal de mantenimiento. Turnos flexibles bajo control.
Exporta los datos de fichaje directamente a tu software de gestión de nómina. Sin duplicar trabajo, sin errores de transcripción.
Software de nómina y RRHH líder en España
Gestión empresarial y contabilidad
RRHH y gestión del talento
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Software de gestión de personal
ERP empresarial completo
¿Usas otro software? Configura campos personalizados y exporta en el formato que necesites. Nuestro equipo te ayuda con la integración.
Cumplimos el RD 8/2019, art. 34.9 ET y la doctrina del TS y la AEPD. Sin letra pequeña.
Art. 30 - Jornada
1.776 horas anuales de trabajo efectivo. Jornada irregular adaptada a horarios de actividad deportiva (6:00-23:00). Descanso mínimo 12h entre jornadas. Registro obligatorio con control de clases dirigidas.
Art. 32 - Festivos y domingos
Trabajo en festivos y domingos con compensación según tablas del convenio. Registro obligatorio diferenciando días especiales. Máximo festivos/año regulado.
Laura (monitora spinning) imparte en Centro A (mañana) + Centro B (tarde)
✅ Registro correcto:
09:00: Entrada Centro A (geoloc: Gimnasio Norte) 09:30-10:30: Clase Spinning (1h) 11:00-12:00: Clase Bodypump (1h) 12:00: Salida Centro A 17:00: Entrada Centro B (geoloc: Gimnasio Sur) 18:00-19:00: Clase Zumba (1h) 19:00: Salida Centro B Total: 4h jornada (3h clases + 1h preparación)
📝 Nota importante:
Geolocalización verifica presencia en cada centro. Exporta: Centro A 2h, Centro B 1h → facturación por centro.
Resuelve tus dudas sobre registro horario en gimnasios y ocio
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PDF listo para personalizar. Revisado por abogados laboralistas. Sin coste.
14 días gratis. Sin tarjeta. Plan Micro siempre gratuito hasta 3 personas.